領導科學雜志簡介
- 主管單位：河南省社會科學界聯合會
- 出版周期：半月刊
- 出版語言：中文
- 主辦單位：河南省社會科學界聯合會
- 國際刊號：1003-2606
- 類別：社會
- 創(chuàng)刊時間：1985
- 國內刊號：41-1024/C
- 全年訂價：￥ 292.00
- 出版地區(qū)：河南
- 郵編：450002
《領導科學》是一本由河南省社會科學界聯合會主辦的社會學術刊物，該雜志為半月刊，面向國、內外公開發(fā)行。主要報道社會相關領域的研究成果與實踐，該雜志的創(chuàng)辦有利于國內外同行探討有創(chuàng)新的學術觀點，加強國內外同行學術交流。本刊將及時推出該領域的新理論、新技術、新成果，使國內外同行能及時、方便地查閱、引用，為社會研究事業(yè)的發(fā)展作貢獻。
《領導科學》雜志一級發(fā)文領域主要有：經濟管理、政治法律、社會學、文學、文化科學、哲學宗教、歷史地理、軍事、語言文字、藝術。二級發(fā)文領域主要有：政治法律 / 政治學、經濟管理 / 管理學、政治法律 / 中共黨史、政治法律 / 中外政治制度、文學 / 中國文學、經濟管理 / 國民經濟、經濟管理 / 企業(yè)管理、文化科學 / 教育學、經濟管理 / 產業(yè)經濟、經濟管理 / 世界經濟。該雜志與時俱進，開拓進取，保持優(yōu)勢，敢于爭先，開設了中外管理、廣告·書評、治理研究、領導方法、領導藝術、領導參考、領導鑒戒、領導視點、特別關注、世相新語、領導素養(yǎng)、新銳職場、用人之道、女性領導、理論前沿、領導學研究、鄉(xiāng)村振興專題研究、小說縮寫、黨建研究、遴選課堂等等欄目，反映社會領域科研成果和社會實踐經驗，為社會工作者和研究人員提供業(yè)務交流和學術成果的發(fā)布平臺。
領導科學期刊榮譽
領導科學歷史收錄
- 北大核心期刊（1992版）
- 北大核心期刊（1996版）
- 北大核心期刊（2000版）
- 北大核心期刊（2004版）
- 北大核心期刊（2008版）
- 北大核心期刊（2011版）
- 北大核心期刊（2014版）
- 北大核心期刊（2017版）
- 北大核心期刊（2020版）
- 北大核心期刊（2023版）
- 國家哲學社會科學學術期刊數據庫
- 中國人文社科核心期刊
學術熱點分析
影響因子和被引次數
期刊他引率和平均引文率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大。
被引次數：指某篇論文在一定時間內被引用的次數。被引用次數越多，說明這篇論文影響力越大，論文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次數中，被其他刊引用次數所占的比例。具體算法是：他引率= (被其他刊引用的次數) / (期刊被引用的總次數)。
平均引文率：指在某一期刊上發(fā)表的論文被引用的平均次數。它是研究、學術績效和研究出版物發(fā)表質量的重要指標。
主要資助項目分析
| 序號 | 資助項目 | 文獻量 |
| 1 | 國家社會科學基金 | 839 |
| 2 | 教育部人文社會科學研究基金 | 188 |
| 3 | 國家自然科學基金 | 124 |
| 4 | 河南省哲學社會科學規(guī)劃項目 | 113 |
| 5 | 河南省軟科學研究計劃 | 67 |
| 6 | 中央高?；究蒲袠I(yè)務費專項資金 | 60 |
| 7 | 河北省社會科學基金 | 56 |
| 8 | 河南省政府決策研究招標課題 | 55 |
主要資助課題分析
| 序號 | 資助課題 | 文獻量 |
| 1 | 國家社會科學基金(09XZZ011) | 7 |
| 2 | 國家社會科學基金(08CZZ006) | 7 |
| 3 | 國家社會科學基金(13AGL005) | 6 |
| 4 | 國家社會科學基金(12BDJ033) | 6 |
| 5 | 國家社會科學基金(12CZZ044) | 6 |
| 6 | 國家社會科學基金(13CZZ029) | 5 |
| 7 | 國家社會科學基金(10CDJ007) | 5 |
| 8 | 國家自然科學基金(無) | 5 |
主要發(fā)文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發(fā)文量 |
| 1 | 鄭州大學 | 241 |
| 2 | 中共中央黨校 | 223 |
| 3 | 中國人民大學 | 181 |
| 4 | 中共河南省委黨校 | 152 |
| 5 | 國家行政學院 | 134 |
| 6 | 中國浦東干部學院 | 115 |
| 7 | 重慶市委黨校 | 112 |
| 8 | 河南大學 | 111 |
相關發(fā)文主題分析
| 序號 | 相關發(fā)文主題 |
| 1 | 干部；領導干部；領導者；政治；政府 |
| 2 | 干部；領導干部；領導者；主義；執(zhí)政 |
| 3 | 干部；政治；領導干部；政府；外交 |
| 4 | 干部；領導干部；政府；政治；主義 |
| 5 | 干部；領導干部；領導力；領導者；政府 |
| 6 | 干部；領導力；領導干部；文化；領導學 |
| 7 | 干部；領導干部；社會；政治；政府 |
| 8 | 干部；領導者；領導干部；社會；政治 |
領導科學期刊文獻
- 進一步完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系 作者：朱巖；不詳；
- “不忘初心、牢記使命”的思想邏輯與實踐路徑 作者：李庚香；河南省社會科學界聯合會; 鄭州大學中原學研究中心；
- 組織管理內卷化成因及突破進路 作者：高學敏; 姬雄華；延安大學經濟管理學院；
- 單位上下級代際沖突的誘發(fā)機制和解決之策 作者：李玲玲; 陳萬思；鄭州升達經貿管理學院; 華東理工大學商學院案例中心；
- 領導者信息權力的運用誤區(qū)與改進對策 作者：陳于華；河南財政金融學院思政部；
- 單位重大決策共識難、落實難的深層原因與突破策略 作者：王永鳳；西南政法大學繼續(xù)教育學院；
- 單位管理中公正性疑慮的產生緣由及化解策略 作者：陳曉剛；蘇州大學政治與公共管理學院；
- 領導班子成員“拉隊伍”現象的合理性、負效應與調控之策 作者：周付軍; 胡春艷；中南大學公共管理學院；
