人力資本管理雜志簡介

出版單位：人力資源媒體與互聯(lián)網(wǎng)公司HR管理世界(HRoot)

國際刊號(hào)：1819-9151

創(chuàng)刊時(shí)間：2006年

出版地區(qū)：北京

國內(nèi)刊號(hào)：31-2102/F

出版周期：月刊

印刷色彩：彩色

紙張開本：16開

全年期數(shù)：12

單期頁數(shù)：104

紙張類型：銅版紙

《人力資本管理》關(guān)注當(dāng)前和未來的人力資源管理趨勢(shì)和挑戰(zhàn)。雜志從多個(gè)維度深入探討人力資源管理的重要話題。在招聘選拔方面，雜志會(huì)介紹最新的招聘方法和策略，幫助企業(yè)尋找和吸引適合崗位的人才。在人才評(píng)鑒方面，雜志關(guān)注如何客觀評(píng)估員工的績效和潛力，并提供相應(yīng)的管理方法。培訓(xùn)發(fā)展是提升員工能力和職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，雜志會(huì)介紹最新的培訓(xùn)模式和案例，為讀者提供培訓(xùn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

績效管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要手段，雜志會(huì)介紹如何制定有效的績效管理體系，幫助企業(yè)提高績效和效率。薪酬福利是員工滿意度和激勵(lì)的重要方面，雜志會(huì)分享薪酬制度設(shè)計(jì)和福利政策優(yōu)化的最佳實(shí)踐。員工關(guān)系是建立和諧工作環(huán)境的關(guān)鍵，雜志會(huì)提供管理員工關(guān)系的技巧和方法。

人力資本管理發(fā)貨說明

一、每月15日前：當(dāng)月15日前（包含15日）付款，可以下月發(fā)貨。

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人力資本管理精彩試讀

《人力資源管理》是經(jīng)國家新聞出版署批準(zhǔn)、全國公開發(fā)行的經(jīng)濟(jì)類期刊。作為專門為人力資源部門、企業(yè)高中層領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)管理專家量身定做的專業(yè)期刊，它旨在介紹、探討和研究人力資源管理的理論與實(shí)踐問題，推進(jìn)人力資源管理的理論建設(shè)和實(shí)際應(yīng)用水平，為我國人事制度改革和人力資源能力建設(shè)提供服務(wù)。

雜志的辦刊宗旨是介紹、探討和研究人力資源管理的理論與實(shí)踐問題。人力資源管理是一個(gè)復(fù)雜而關(guān)鍵的管理領(lǐng)域，涉及組織內(nèi)人力資源的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、績效評(píng)估以及員工關(guān)系等方面。通過雜志的介紹、探討和研究，讀者可以了解到最新的理論觀點(diǎn)、管理實(shí)踐和案例研究，進(jìn)一步提升自己在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)能力和水平。

它致力于推進(jìn)人力資源管理的理論建設(shè)和實(shí)際應(yīng)用水平。雜志關(guān)注國內(nèi)外人力資源管理領(lǐng)域的最新研究和趨勢(shì)，傳遞專業(yè)的知識(shí)和觀點(diǎn)。通過深入探討和分析，雜志促進(jìn)人力資源管理的理論建設(shè)，推動(dòng)理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合。同時(shí)，雜志還關(guān)注管理實(shí)踐中的挑戰(zhàn)和難題，并提供解決方案和經(jīng)驗(yàn)分享，為實(shí)際應(yīng)用提供借鑒和指導(dǎo)。雜志還為我國人事制度改革和人力資源能力建設(shè)提供服務(wù)。隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和組織形態(tài)的變革，人力資源的管理和發(fā)展對(duì)于企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。雜志通過介紹最新的國內(nèi)外人事制度改革措施和管理經(jīng)驗(yàn)，為政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位以及相關(guān)專家和學(xué)者提供可供參考的建議和案例，幫助他們更好地適應(yīng)變革、優(yōu)化人力資源管理。

總的來說， 《人力資源管理》期刊是為人力資源部門、企業(yè)高中層領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)管理專家定制的專業(yè)期刊。其辦刊宗旨是介紹、探討和研究人力資源管理的理論與實(shí)踐問題，推進(jìn)人力資源管理的理論建設(shè)和實(shí)際應(yīng)用水平，為我國人事制度改革和人力資源能力建設(shè)提供服務(wù)。通過展示最新的理論觀點(diǎn)、管理實(shí)踐和案例研究，雜志幫助讀者提升自己在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)能力和水平，推動(dòng)中國人力資源管理的發(fā)展。