人事天地雜志簡介
- 主管單位：廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳
- 出版周期：月刊
- 出版語言：中文
- 主辦單位：廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳
- 國際刊號：1671-0355
- 類別：管理
- 創刊時間：2000
- 國內刊號：45-1281/D
- 出版地區：廣西
- 曾用名：人事天地
- 郵編：530022
《人事天地》是一本由廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳主辦的管理學術刊物，該雜志為月刊，面向國、內外公開發行。主要報道管理相關領域的研究成果與實踐，該雜志的創辦有利于國內外同行探討有創新的學術觀點，加強國內外同行學術交流。本刊將及時推出該領域的新理論、新技術、新成果，使國內外同行能及時、方便地查閱、引用，為管理研究事業的發展作貢獻。
《人事天地》雜志一級發文領域主要有：經濟管理、政治法律、文化科學、社會學、文學、歷史地理、哲學宗教、藝術、醫藥衛生、輕工技術與工程。二級發文領域主要有：政治法律 / 政治學、經濟管理 / 國民經濟、政治法律 / 中外政治制度、經濟管理 / 產業經濟、文化科學 / 教育學、經濟管理 / 勞動經濟、文化科學 / 高等教育學、經濟管理 / 企業管理、經濟管理 / 保險、政治法律 / 法學。該雜志與時俱進，開拓進取，保持優勢，敢于爭先，開設了業內動態、特別策劃、理論探討、事業單位專欄、局長論壇、政策解讀、民生話題、以案說法等欄目，反映管理領域科研成果和管理實踐經驗，為管理工作者和研究人員提供業務交流和學術成果的發布平臺。
人事天地期刊榮譽
學術熱點分析
影響因子和被引次數
期刊他引率和平均引文率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大。
被引次數：指某篇論文在一定時間內被引用的次數。被引用次數越多，說明這篇論文影響力越大，論文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次數中，被其他刊引用次數所占的比例。具體算法是：他引率= (被其他刊引用的次數) / (期刊被引用的總次數)。
平均引文率：指在某一期刊上發表的論文被引用的平均次數。它是研究、學術績效和研究出版物發表質量的重要指標。
主要資助項目分析
| 序號 | 資助項目 | 文獻量 |
| 1 | 國家社會科學基金 | 2 |
| 2 | 廣西科研與開發計劃軟科學項目 | 1 |
| 3 | 湖南省軟科學研究計劃 | 1 |
| 4 | 湖南省哲學社會科學基金 | 1 |
| 5 | 廣西高等學校科研項目 | 1 |
| 6 | 山西省軟科學研究計劃 | 1 |
主要資助課題分析
| 序號 | 資助課題 | 文獻量 |
| 1 | 國家社會科學基金(10ZD046) | 1 |
主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 |
| 1 | 《人事天地》編輯部 | 534 |
| 2 | 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 | 136 |
| 3 | 中國人事科學研究院 | 119 |
| 4 | 學研究院 | 52 |
| 5 | 廣西壯族自治區人民醫院 | 52 |
| 6 | 廣西人才市場 | 49 |
| 7 | 人力資源和社會保障部 | 30 |
| 8 | 人力資源社會保障部 | 27 |
相關發文主題分析
| 序號 | 相關發文主題 |
| 1 | 人力資源；社會保障；保險；社會保障廳；就業 |
| 2 | 人力資源；社會保障；保險；社會保障廳；就業 |
| 3 | 人力資源；公務；公務員；就業；領導者 |
| 4 | 合同；勞動合同；勞動者；工資；勞動關系 |
| 5 | 醫師；主任醫師；健康；血管；營養 |
| 6 | 網聯；求職；求職人；求職人才；職位 |
| 7 | 就業；企業；金融；金融危機；社會保障 |
| 8 | 就業；企業；績效；工資；保險 |
人事天地期刊文獻
- 居安思危 作者：谷微黃；
- 全國社會保險局長會議在南寧召開 作者：梁輝；
- 2017年全區公務員管理工作會議召開 作者：李肅; 覃匯明；
- 2017年全區人力資源和社會保障系統黨風廉政建設工作會議召開 作者：梁輝; 陳建玲；
- 深圳·河池:迎春送崗位,就業促脫貧 作者：范利群; 周蘇云；
- 深圳對口幫扶百色勞務協作專場招聘會落幕 作者：周偉; 梁武智; 萬育瑞；
- 聲音
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