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當(dāng)前位置: 首頁(yè) SCI雜志 SCIE雜志 SSCI雜志 社會(huì)學(xué) 中科院4區(qū) JCRQ3 雜志介紹(非官網(wǎng))

社會(huì)研究

英文名稱:Drustvena Istrazivanja   國(guó)際簡(jiǎn)稱:DRUS ISTRAZ
《Drustvena Istrazivanja》雜志由Institute of Social Sciences Ivo Pilar出版社出版,本刊創(chuàng)刊于1992年,發(fā)行周期4 issues/year,每期雜志都匯聚了全球社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果,包括原創(chuàng)論文、綜述文章、研究快報(bào)等多種形式,內(nèi)容涵蓋了社會(huì)學(xué)的各個(gè)方面,為讀者提供了全面而深入的學(xué)術(shù)視野,為社會(huì)學(xué)-SOCIAL ISSUES事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。
中科院分區(qū)
社會(huì)學(xué)
大類學(xué)科
1330-0288
ISSN
1330-0288
E-ISSN
預(yù)計(jì)審稿速度: 30 Weeks
雜志簡(jiǎn)介 期刊指數(shù) WOS分區(qū) 中科院分區(qū) CiteScore 學(xué)術(shù)指標(biāo) 高引用文章

社會(huì)研究雜志簡(jiǎn)介

出版商:Institute of Social Sciences Ivo Pilar
出版語(yǔ)言:English,Croatian
TOP期刊:
出版地區(qū):Croatia
是否預(yù)警:

是否OA:開放

出版周期:4 issues/year
出版年份:1992
中文名稱:社會(huì)研究

社會(huì)研究(國(guó)際簡(jiǎn)稱DRUS ISTRAZ,英文名稱Drustvena Istrazivanja)是一本開放獲取(OA)國(guó)際期刊,自1992年創(chuàng)刊以來,始終站在社會(huì)學(xué)研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在社會(huì)學(xué)領(lǐng)域各個(gè)方面達(dá)到最高科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和具有重要性的研究成果。全面反映該學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì),為社會(huì)學(xué)事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。期刊嚴(yán)格遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于任何形式的抄襲行為,無論是文字還是圖形,一旦查實(shí),均可能導(dǎo)致稿件被拒絕。

近年來,來自Croatia、Slovenia、Serbia、Austria、BOSNIA & HERZEGOVINA、Canada、England、Hungary、Israel、Kosovo等國(guó)家和地區(qū)的研究者在《Drustvena Istrazivanja》上發(fā)表了大量的高質(zhì)量文章。該期刊內(nèi)容豐富,包括原創(chuàng)研究、綜述文章、專題觀點(diǎn)、論文預(yù)覽、專家意見等多種類型,旨在為全球該領(lǐng)域研究者提供廣泛的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)和靈感來源。

在過去幾年中,該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量,具體數(shù)據(jù)如下:

2014年:發(fā)表文章0篇、2015年:發(fā)表文章0篇、2016年:發(fā)表文章0篇、2017年:發(fā)表文章0篇、2018年:發(fā)表文章0篇、2019年:發(fā)表文章0篇、2020年:發(fā)表文章28篇、2021年:發(fā)表文章34篇、2022年:發(fā)表文章32篇、2023年:發(fā)表文章32篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的影響力和活躍度,同時(shí)也展示了其作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位?!禗rustvena Istrazivanja》將繼續(xù)致力于推動(dòng)社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)傳播和科學(xué)進(jìn)步,為全球社會(huì)學(xué)問題的解決貢獻(xiàn)力量。

期刊指數(shù)

  • 影響因子:0.5
  • 文章自引率:0.1666...
  • Gold OA文章占比:98.98%
  • CiteScore:0.9
  • 年發(fā)文量:32
  • 開源占比:1
  • SJR指數(shù):0.22
  • SNIP指數(shù):0.417
  • OA被引用占比:1

WOS期刊SCI分區(qū)(2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:SOCIAL ISSUES SSCI Q3 50 / 67

26.1%

學(xué)科:SOCIOLOGY SSCI Q4 169 / 217

22.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:SOCIAL ISSUES SSCI Q3 48 / 67

29.1%

學(xué)科:SOCIOLOGY SSCI Q4 183 / 217

15.9%

中科院分區(qū)表

中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
Top期刊 綜述期刊 大類學(xué)科 小類學(xué)科
社會(huì)學(xué) 4區(qū)
SOCIAL ISSUES 社會(huì)問題 SOCIOLOGY 社會(huì)學(xué)
4區(qū) 4區(qū)

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore 排名
CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
0.9 0.22 0.417
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science Q3 862 / 1466

41%

大類:Social Sciences 小類:Social Sciences (miscellaneous) Q3 360 / 604

40%

學(xué)術(shù)指標(biāo)分析

影響因子和CiteScore
自引率

影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時(shí)期被引用的頻率,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大 。

CiteScore:該值越高,代表該期刊的論文受到更多其他學(xué)者的引用,因此該期刊的影響力也越高。

自引率:是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標(biāo)之一。通過計(jì)算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例,可以反映期刊對(duì)于自身研究?jī)?nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。

年發(fā)文量:是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標(biāo),年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學(xué)術(shù)聲譽(yù),從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。

期刊互引關(guān)系
序號(hào) 引用他刊情況 引用次數(shù)
1 J APPL PSYCHOL 24
2 ACAD MANAGE J 19
3 ANN TOURISM RES 17
4 J PERS SOC PSYCHOL 16
5 DRUS ISTRAZ 15
6 J MARRIAGE FAM 12
7 J TRAVEL RES 11
8 J VOCAT BEHAV 11
9 PERS INDIV DIFFER 11
10 INT J HUM RESOUR MAN 9
序號(hào) 被他刊引用情況 引用次數(shù)
1 DRUS ISTRAZ 15
2 REV SOC POLIT 10
3 CROAT J EDUC 5
4 FRONT PSYCHOL 4
5 GEOFORUM 4
6 J VOCAT BEHAV 3
7 ECOL ECON 2
8 J ETHN MIGR STUD 2
9 J FAM ISSUES 2
10 J TECHNOL TRANSFER 2

高引用文章

  • FLEXIBLE WORK ARRANGEMENTS AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE - THE DIFFERENCE BETWEEN EMPLOYEE AND EMPLOYER-DRIVEN PRACTICES引用次數(shù):5
  • LABOUR FORCE EXPLOITATION AND UNEQUAL LABOUR EXCHANGE AS THE ROOT CAUSE OF THE EUROZONE'S INEQUALITY引用次數(shù):3
  • PREDICTORS OF EARLY RETIREMENT INTENTIONS IN CROATIA引用次數(shù):3
  • CHARACTERISTICS AND DETERMINANTS OF INTERGENERATIONAL FINANCIAL TRANSFERS WITHIN FAMILIES USING MIXED CARE FOR ELDERLY PEOPLE引用次數(shù):2
  • DO GOVERNMENTAL SUBSIDIES INCREASE PRODUCTIVITY OF FIRMS? EVIDENCE FROM A PANEL OF SLOVENE FIRMS引用次數(shù):2
  • QUALITY OF WORKING LIFE AMONG 50+EMPLOYEES ACROSS THE EU: A DOUBLE JEOPARDY FOR CROATIAN OLDER WORKERS引用次數(shù):2
  • PERSONAL RESOURCES AND WORK ENGAGEMENT: A TWO-WAVE STUDY ON THE ROLE OF JOB RESOURCES CRAFTING AMONG NURSES引用次數(shù):1
  • ASSOCIATION OF POOR SELF-PERCEIVED HEALTH WITH DEMOGRAPHIC, SOCIOECONOMIC AND LIFESTYLE FACTORS IN THE CROATIAN ADULT POPULATION引用次數(shù):1
  • Between Distanced Church Religiosity and Intensive Personal Religiosity: Religious Changes in Croatian Society from 1999 to 2018引用次數(shù):1
  • BUDGET TRANSPARENCY OF LOCAL GOVERNMENTS: THE POLITICAL ECONOMY OF CITY AND MUNICIPALITY BUDGETS IN CROATIA引用次數(shù):1
若用戶需要出版服務(wù),請(qǐng)聯(lián)系出版商:Drus. Istraz.。

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