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歐洲管理評(píng)論

英文名稱:European Management Review   國(guó)際簡(jiǎn)稱:EUR MANAG REV
《European Management Review》雜志由Wiley-Blackwell出版社出版,本刊每期雜志都匯聚了全球管理學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果,包括原創(chuàng)論文、綜述文章、研究快報(bào)等多種形式,內(nèi)容涵蓋了管理學(xué)的各個(gè)方面,為讀者提供了全面而深入的學(xué)術(shù)視野,為管理學(xué)-MANAGEMENT事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。
中科院分區(qū)
管理學(xué)
大類學(xué)科
1740-4754
ISSN
1740-4762
E-ISSN
預(yù)計(jì)審稿速度:
雜志簡(jiǎn)介 期刊指數(shù) WOS分區(qū) 中科院分區(qū) CiteScore 學(xué)術(shù)指標(biāo) 高引用文章

歐洲管理評(píng)論雜志簡(jiǎn)介

出版商:Wiley-Blackwell
出版語(yǔ)言:English
TOP期刊:
是否預(yù)警:

是否OA:未開放

中文名稱:歐洲管理評(píng)論

歐洲管理評(píng)論(國(guó)際簡(jiǎn)稱EUR MANAG REV,英文名稱European Management Review)是一本未開放獲取(OA)國(guó)際期刊,始終站在管理學(xué)研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在管理學(xué)領(lǐng)域各個(gè)方面達(dá)到最高科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和具有重要性的研究成果。全面反映該學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì),為管理學(xué)事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。期刊嚴(yán)格遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于任何形式的抄襲行為,無(wú)論是文字還是圖形,一旦查實(shí),均可能導(dǎo)致稿件被拒絕。

在過(guò)去幾年中,該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量,具體數(shù)據(jù)如下:

2014年:發(fā)表文章0篇、2015年:發(fā)表文章0篇、2016年:發(fā)表文章0篇、2017年:發(fā)表文章0篇、2018年:發(fā)表文章0篇、2019年:發(fā)表文章0篇、2020年:發(fā)表文章84篇、2021年:發(fā)表文章42篇、2022年:發(fā)表文章51篇、2023年:發(fā)表文章73篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球管理學(xué)領(lǐng)域的影響力和活躍度,同時(shí)也展示了其作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位?!禘uropean Management Review》將繼續(xù)致力于推動(dòng)管理學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)傳播和科學(xué)進(jìn)步,為全球管理學(xué)問(wèn)題的解決貢獻(xiàn)力量。

期刊指數(shù)

  • 影響因子:3.4
  • Gold OA文章占比:47.59%
  • CiteScore:7.2
  • 年發(fā)文量:73
  • SJR指數(shù):1.3
  • SNIP指數(shù):1.839

WOS期刊SCI分區(qū)(2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q2 153 / 401

62%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q2 170 / 402

57.84%

中科院分區(qū)表

中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
Top期刊 綜述期刊 大類學(xué)科 小類學(xué)科
管理學(xué) 3區(qū)
MANAGEMENT 管理學(xué)
4區(qū)

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore 排名
CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
7.2 1.3 1.839
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Business and International Management Q1 87 / 443

80%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q1 107 / 478

77%

學(xué)術(shù)指標(biāo)分析

影響因子和CiteScore
自引率

影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時(shí)期被引用的頻率,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大 。

CiteScore:該值越高,代表該期刊的論文受到更多其他學(xué)者的引用,因此該期刊的影響力也越高。

自引率:是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標(biāo)之一。通過(guò)計(jì)算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例,可以反映期刊對(duì)于自身研究?jī)?nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。

年發(fā)文量:是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標(biāo),年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學(xué)術(shù)聲譽(yù),從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。

高引用文章

  • Effects of human capital and learning rate: When organizations meet with information distortion and environmental dynamismAuthor:Dong, Jiamin; Tian, Min; Li, Xiaomei; Crossan, Mary

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