衛(wèi)生人力資源
衛(wèi)生人力資源雜志簡介
- 出版商：Springer Nature
- 出版語言：English
- TOP期刊：是
- 出版地區(qū)：United Kingdom
- 是否預(yù)警：否
- 是否OA：開放
- 出版周期：1 issue/year
- 出版年份：2003
- 中文名稱：衛(wèi)生人力資源
- 是否OA：開放
衛(wèi)生人力資源（國際簡稱HUM RESOUR HEALTH，英文名稱Human Resources For Health）是一本開放獲取（OA）國際期刊，自2003年創(chuàng)刊以來，始終站在醫(yī)學(xué)研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域各個(gè)方面達(dá)到最高科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和具有重要性的研究成果。全面反映該學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)，為醫(yī)學(xué)事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。期刊嚴(yán)格遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于任何形式的抄襲行為，無論是文字還是圖形，一旦查實(shí)，均可能導(dǎo)致稿件被拒絕。
近年來，來自USA、England、Australia、Canada、Netherlands、Switzerland、CHINA MAINLAND、South Africa、Kenya、GERMANY (FED REP GER)等國家和地區(qū)的研究者在《Human Resources For Health》上發(fā)表了大量的高質(zhì)量文章。該期刊內(nèi)容豐富，包括原創(chuàng)研究、綜述文章、專題觀點(diǎn)、論文預(yù)覽、專家意見等多種類型，旨在為全球該領(lǐng)域研究者提供廣泛的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)和靈感來源。
在過去幾年中，該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量，具體數(shù)據(jù)如下：
2014年：發(fā)表文章0篇、2015年：發(fā)表文章0篇、2016年：發(fā)表文章0篇、2017年：發(fā)表文章0篇、2018年：發(fā)表文章0篇、2019年：發(fā)表文章0篇、2020年：發(fā)表文章0篇、2021年：發(fā)表文章133篇、2022年：發(fā)表文章99篇、2023年：發(fā)表文章90篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的影響力和活躍度，同時(shí)也展示了其作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位。《Human Resources For Health》將繼續(xù)致力于推動(dòng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)傳播和科學(xué)進(jìn)步，為全球醫(yī)學(xué)問題的解決貢獻(xiàn)力量。
期刊指數(shù)
- 影響因子：3.9
- 文章自引率：0.0444...
- Gold OA文章占比：99.69%
- CiteScore：8.1
- 年發(fā)文量：90
- 開源占比：0.9939
- SJR指數(shù)：1.577
- SNIP指數(shù)：2.076
- OA被引用占比：1
- 出版國人文章占比：0.04
WOS期刊SCI分區(qū)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q1 | 9 / 118 |
92.8% |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 6 / 49 |
88.8% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q1 | 14 / 119 |
88.66% |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 5 / 49 |
90.82% |
中科院分區(qū)表
中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 |
| 否 | 否 | 醫(yī)學(xué) 2區(qū) |
HEALTH POLICY & SERVICES
衛(wèi)生政策與服務(wù)
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
2區(qū)
2區(qū)
|
CiteScore（2024年最新版）
CiteScore 排名
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||||||
| 8.1 | 1.577 | 2.076 |
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學(xué)術(shù)指標(biāo)分析
影響因子和CiteScore
自引率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時(shí)期被引用的頻率，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大 。
CiteScore：該值越高，代表該期刊的論文受到更多其他學(xué)者的引用，因此該期刊的影響力也越高。
自引率：是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標(biāo)之一。通過計(jì)算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例，可以反映期刊對(duì)于自身研究內(nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。
年發(fā)文量：是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標(biāo)，年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。
期刊互引關(guān)系
| 序號(hào) | 引用他刊情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | HUM RESOUR HEALTH | 295 |
| 2 | HEALTH POLICY PLANN | 81 |
| 3 | SOC SCI MED | 58 |
| 4 | HEALTH POLICY | 31 |
| 5 | INT J NURS STUD | 29 |
| 6 | GLOBAL HEALTH ACTION | 25 |
| 7 | J ADV NURS | 24 |
| 8 | AUST J RURAL HEALTH | 22 |
| 9 | AUST HEALTH REV | 21 |
| 10 | HEALTH RES POLICY SY | 19 |
| 序號(hào) | 被他刊引用情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | HUM RESOUR HEALTH | 295 |
| 2 | BMJ GLOB HEALTH | 101 |
| 3 | INT J HEALTH PLAN M | 49 |
| 4 | INT J ENV RES PUB HE | 44 |
| 5 | INT J HEALTH POLICY | 35 |
| 6 | BMC MED EDUC | 29 |
| 7 | HEALTH POLICY PLANN | 29 |
| 8 | RURAL REMOTE HEALTH | 18 |
| 9 | GLOBAL HEALTH ACTION | 17 |
| 10 | INT J EQUITY HEALTH | 17 |
高引用文章
- What do we know about community-based health worker programs? A systematic review of existing reviews on community health workers引用次數(shù)：53
- Remote health workforce turnover and retention: what are the policy and practice priorities?引用次數(shù)：20
- Four-year review of presenteeism data among employees of a large United States health care system: a retrospective prevalence study引用次數(shù)：14
- Factors influencing turnover intention among primary care doctors: a cross-sectional study in Chongqing, China引用次數(shù)：11
- A review of characteristics and outcomes of Australia's undergraduate medical education rural immersion programs引用次數(shù)：10
- The status of licensed pharmacy workforce in Saudi Arabia: a 2030 economic vision perspective引用次數(shù)：9
- How are gender inequalities facing India's one million ASHAs being addressed? Policy origins and adaptations for the world's largest all-female community health worker programme引用次數(shù)：9
- Setting the global research agenda for community health systems: literature and consultative review引用次數(shù)：9
- The multi-tiered medical education system and its influence on the health care market-China's Flexner Report引用次數(shù)：8
- An analysis of the global pharmacy workforce capacity trends from 2006 to 2012引用次數(shù)：8
